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职场#1:刚到新环境(小莫007)

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就这样,小莫成为我眼中一个特别的人,她会跟那堆聊天,一起打游戏有空也约出去一起喝酒,但她从来不参与评论活动只是听着,一直到我离开,我们都还是保有联络;我曾经问过她,整个办公室谣言满天飞,她怎么就选择相信我了?她说:我有眼睛有感觉,我自己会思考,再说了,要跟什么人交朋友,是我自己的决定不用别人同意吧!

或许有人会问,我怎么能确定私下里他们的聚会,小莫就真的不会说我什么,其实我不确定,应该是说我从来没有想过这个问题,我是个简单的人,当你对我好我就相信你,你对我不好,我就会筑起一道你不见得会发现的墙,合得来就当朋友,道若不同即不相为谋。这种不懂得变通跟转弯的个性,容易得罪到人也会让自己受伤,多年来我也没能完全改掉,只能在每次看清一个人的脸面后,让自己与这样的人保持距离,算是一个很不好的筛选方式吧。

以前根本没有想过刚到新环境时,所投入观察的时间竟然要这么久,原来三个月的试用期还附带这个作用吗?除了公司要观察你这个人外,也给你时间可以观察未来共事的同事们,但是很抱歉,三个月的时间好像不够用,因为不管自己是新人,还是新报到的人,亦或者本就在公司的员工,相处三个月、半年、一年后的样子,都不见得会是相同的,表面与私底下又一定都是截然不同的。(这不废话吗!) 在适应新环境这点,小莫真的比我成熟太多了,一直以来我注重的都是工作能力和表现,但她在待人这点,让我意识到自己做的很糟糕。

小莫给我的心得:
1.能当配角就当配角,这样不管发生什么事,别人第一个想到你的机率就小很多。
2.懂得从流,但不是一昧的配合,真到违背本心的程度时,避开就好无需多言。
3.每个人都有他自己想要的生存方式,只要不影响我,就没必要也觉得别人应该怎么做才对,因为这样不只防碍别人也累到自己。
4.愿意妥协,面对认为错的事,千万要压下你想反驳的心思,不要认为你是为了对方好就去纠正他,他应该没有必要不高兴,这通常是惹祸上身的开始。
5.接纳对方好的部份就好,每个人都有优缺点,当朋友的同时真的不要纳入太多对方不好的地方,一旦放在自己心里,也差不多走到友情的尽头了。

我还在努力改正中,有好几点我还总是会犯,我了解本性真的难移,当你遇到跨不过去的崁,那就做回自己吧,愿意珍惜你的人就是连你的死个性都看透而且可以包容的人,真的遇不到也不要强求,让自己开心才是最重要的;
以上几点做到后能交到的朋友,也不是永远都那么表面,只是需要很长时间的经营,才能更进一步升华友情,无论你用什么方式去结交朋友,S都祝福你顺利,最重要的,一定要保护好自己喔!

Satine

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